Hoofdopdelingen van de verschillende niveau's in de TOP programmatuur
Wat er voor groeiende managers verandert op de transitiepunten in hun loopbaan is m.n. de accentverschuiving van operationeel naar tactisch naar strategisch opereren. Deze verschuiving vinden we dan ook logischerwijze terug in de ontwerpen van de leergangen op de verschillende niveau's. De verdelingen hieronder moeten gezien worden als een voorbeeld. De faculties van de verschillende leergangen zullen zich bij het ontwerp moeten bezighouden met de vraag wat de juiste percentuele verdelingen zijn van de aandachtsgebieden binnen deze individuele leergangen.
